Comment faire un teambuilding fun et performant ? 

Le teambuilding peut être vu comme un événement pour faciliter la communication, l’empathie, l’engagement, la créativité et l’adaptabilité au sein de vos équipes.

En fonction des besoins de l’entreprise, certains ateliers peuvent être privilégiés pour, par exemple, améliorer la relation et la satisfaction client interne/externe, casser les silos, amener les talents à sortir de la zone de confort, travailler l’adaptabilité et la communication, favoriser la transmission et les échanges intergénérationnels. Dans un contexte bienveillant, les employés peuvent entrevoir de nouvelles possibilités de développement personnel, ancrer l’apprentissage par la pratique et augmenter la performance des équipes sur la durée. 

Alors quelles sont les astuces pour mettre en place un teambuilding performant ? Comment faire coïncider les enjeux et objectifs de l’entreprise avec des offsites et des ateliers fun pour vos employés ?

Bonne nouvelle, ce webinaire peut vous apporter des pistes à explorer.

Au programme de ce webinaire :
🔹 Des astuces concrètes pour faciliter la mise en place de vos teambuildings
🔹 Des partages d’expériences et cas pratiques clients
🔹 Des outils
🔹 Des échanges et Q&A entre chefs d’entreprise, direction, managers
🔹 Des surprises !

Nous nous réjouissons de discuter de ces thématiques avec vous.

Cet événement est gratuit mais l’inscription reste obligatoire.

Contact

123 Next Generation
welcome@123nextgeneration.com

« Un teambuilding devrait être pensé comme un moment de convivialité afin de faciliter la communication et l’apprentissage au sein des équipes. Pour casser les silos, il est important de mettre en place des activités qui amènent les équipes à sortir de leur zone de confort. De nouveaux procédés de collaboration peuvent être ancrés sur la durée en faisant appel à l’action et au partage. Dans un contexte multigénérationnel par exemple, les moments de partages sont propices à de nouvelles synergies entre les employés de différents âges et niveaux hiérarchiques. Un teambuilding peut dès lors augmenter la performance d’une entreprise en renforçant la cohésion des équipes sur le long terme. »

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