Comment attirer et recruter sa prochaine génération de talents ?

Les attentes des nouvelles générations ont largement évolué. 

En tant qu’employeur, directeur ou responsable d’équipe, comment :

– attirer des candidats
– se différencier du marché
– argumenter lors des négociations
– assurer une bonne intégration du nouvel employé à l’équipe de talents
– faciliter la transmission
– permettre le développement économique de son entreprise
– etc.

Attirer et recruter sa prochaine génération de talents peut être une étape assez complexe. Elle peut faire appel autant à des compétences de ressources humaines que de marketing ainsi qu’une palette de soft skills pour mener à bien les négociations.

Chez 123 Next Generation, nous aidons depuis bientôt 3 ans les chefs d’entreprises et les managers à mieux communiquer avec leurs équipes. Nous sommes heureux de partager avec vous quelques pistes à explorer pour augmenter l’attractivité et la performance de votre entreprise.

Au programme de ce webinaire :
🔹 Astuce pour améliorer la communication avec les nouvelles générations
🔹 Des partages d’expériences et cas pratiques clients
🔹 Des outils
🔹 Des échanges et Q&A entre chefs d’entreprise, direction, managers
🔹 Des surprises !

Nous nous réjouissons de discuter de ces thématiques avec vous.

Cet événement est gratuit mais l’inscription reste obligatoire.

Contact

123 Next Generation
welcome@123nextgeneration.com

« Le recrutement de talents est une phase importante pour permettre la croissance de son entreprise. De mon expérience et des partages que j’ai eus avec les chefs d’entreprise, les coûts d'une mauvaise embauche sont souvent sous-estimés. Il est donc important de dé-risquer cette phase. Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, et de départ à la retraite des « boomers », il devient essentiel de se différencier, d’attirer les candidats les plus prometteurs et de les retenir sur le long terme. Avec des conseils pratiques et des stratégies de communication innovantes, les équipes de 123 Next Generation, vous conseilleront avec quelques astuces pour attirer et recruter votre prochaine génération de talents. »

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